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Básico em Departamento Pessoal
Departamento Pessoal: Organizando e Gerenciando os Recursos Humanos
1. Introdução ao Departamento Pessoal
O departamento pessoal é responsável por gerenciar os processos relacionados aos colaboradores de uma empresa, desde a admissão até a saída do funcionário. Compreenda a importância dessa área, que envolve questões trabalhistas, contratos, folha de pagamento, benefícios e demais atividades relacionadas aos recursos humanos.
2. Admissão e Documentação
O processo de admissão é uma etapa fundamental do departamento pessoal. Isso envolve a contratação do colaborador, a coleta e organização da documentação necessária, como carteira de trabalho, CPF, RG, entre outros, além de realizar o registro do empregado nos órgãos competentes.
3. Folha de Pagamento e Benefícios
O departamento pessoal é responsável pelo cálculo e processamento da folha de pagamento, considerando os vencimentos, descontos, benefícios e encargos sociais. Além disso, também administra os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
Em suma, o departamento pessoal é essencial para a organização e gerenciamento dos recursos humanos de uma empresa. Valorize a importância dessa área, buscando conhecimento e atualização nas questões trabalhistas e de gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e crescimento da organização.
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Informações Importantes do Curso
Base Legal
Cursos válidos em todo o Brasil, conforme:
- Lei nº 9.394/96
- Decreto nº 5.154/04
- Deliberação CEE 14/97
Carga Horária do Curso
Escolha entre 8h a 120h no momento da matrícula.
Objetivo do Curso
Qualificar o profissional em Básico em Departamento Pessoal com o intuito de prepara-lo para a demanda do mercado.
Benefícios do Certificado
- Valorização do currículo
- Chances de promoção
- Horas extracurriculares
- Progressão funcional
- Pré-requisito para concursos
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