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Básico em Gestão de Pessoas por Competências
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Básico em Gestão de Pessoas por Competências
Gestão de Pessoas por Competências: Desenvolvendo Talentos e Impulsionando Resultados
1. Introdução à Gestão de Pessoas por Competências
A gestão de pessoas por competências é uma abordagem estratégica que visa identificar, desenvolver e utilizar as competências dos colaboradores de forma alinhada aos objetivos organizacionais.
2. Mapeamento e Identificação de Competências
O primeiro passo na gestão de pessoas por competências é mapear e identificar as competências necessárias para cada cargo e função dentro da organização. Isso envolve a análise das habilidades, conhecimentos, experiências e comportamentos que são essenciais para o sucesso em cada posição.
3. Desenvolvimento e Capacitação dos Colaboradores
A gestão de pessoas por competências enfatiza o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, por meio de treinamentos, capacitações e programas de desenvolvimento individual. O objetivo é aprimorar as competências existentes e desenvolver novas habilidades, a fim de aumentar a performance e a adaptabilidade dos colaboradores.
Em suma, a gestão de pessoas por competências é uma estratégia que permite potencializar os talentos, melhorar o desempenho e impulsionar os resultados organizacionais. Valorize a importância dessa abordagem, investindo na identificação, desenvolvimento e reconhecimento das competências dos colaboradores, para alcançar uma gestão de pessoas eficaz.
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Informações Importantes do Curso
Base Legal
Cursos válidos em todo o Brasil, conforme:
- Lei nº 9.394/96
- Decreto nº 5.154/04
- Deliberação CEE 14/97
Carga Horária do Curso
Escolha entre 8h a 120h no momento da matrícula.
Objetivo do Curso
Qualificar o profissional em Básico em Gestão de Pessoas por Competências com o intuito de prepara-lo para a demanda do mercado.
Benefícios do Certificado
- Valorização do currículo
- Chances de promoção
- Horas extracurriculares
- Progressão funcional
- Pré-requisito para concursos
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