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Assistente de Recursos Humanos
Assistente de Recursos Humanos: Apoio Estratégico para a Gestão de Pessoas
1. O Papel do Assistente de Recursos Humanos
O assistente de recursos humanos desempenha um papel fundamental na gestão de pessoas de uma organização. Ele oferece apoio administrativo e estratégico para diversas atividades relacionadas aos funcionários, desde a contratação e integração até o desenvolvimento, treinamento e retenção de talentos.
2. Processos de Recrutamento e Seleção
O assistente de recursos humanos auxilia nos processos de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, agendando entrevistas, conduzindo dinâmicas de grupo e apoiando no processo de escolha dos candidatos mais adequados para cada vaga. Ele também ajuda na integração dos novos funcionários.
3. Gestão de Documentação e Benefícios
O assistente de recursos humanos é responsável por gerenciar a documentação dos funcionários, mantendo registros atualizados, cuidando de contratos de trabalho, folhas de pagamento e benefícios. Ele também atua no suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas aos benefícios e políticas da empresa.
Em resumo, o assistente de recursos humanos desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas, colaborando em processos de recrutamento, integração, gestão de documentação, desenvolvimento e treinamento, relações trabalhistas e clima organizacional.
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Informações Importantes do Curso
Base Legal
Cursos válidos em todo o Brasil, conforme:
- Lei nº 9.394/96
- Decreto nº 5.154/04
- Deliberação CEE 14/97
Carga Horária do Curso
Escolha entre 8h a 120h no momento da matrícula.
Objetivo do Curso
Qualificar o profissional em Assistente de Recursos Humanos com o intuito de prepara-lo para a demanda do mercado.
Benefícios do Certificado
- Valorização do currículo
- Chances de promoção
- Horas extracurriculares
- Progressão funcional
- Pré-requisito para concursos
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