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Assédio Moral no Trabalho
Assédio Moral no Trabalho: Conscientização e Prevenção
1. O que é Assédio Moral
O assédio moral no trabalho refere-se a situações em que um indivíduo é exposto a comportamentos abusivos, humilhantes, repetitivos e sistemáticos por parte de colegas de trabalho, superiores hierárquicos ou subordinados. Esses comportamentos têm o objetivo de prejudicar a pessoa emocionalmente, afetar sua autoestima e criar um ambiente de trabalho hostil e prejudicial.
2. Tipos de Assédio Moral
O assédio moral pode ocorrer de diferentes formas, como através de humilhações públicas, insultos, críticas constantes, isolamento social, exclusão de atividades e oportunidades de trabalho, entre outros comportamentos negativos. É importante reconhecer que o assédio moral pode ocorrer tanto de forma direta quanto indireta.
3. Impactos do Assédio Moral
O assédio moral no trabalho pode ter consequências graves para a saúde física e mental da vítima. Pode levar ao estresse, ansiedade, depressão, problemas de sono, baixa autoestima, dificuldades de concentração e desmotivação. Além disso, afeta negativamente o ambiente de trabalho, diminuindo a produtividade e a satisfação dos funcionários.
4. Prevenção e Combate ao Assédio Moral
A prevenção e combate ao assédio moral requerem ações tanto por parte das organizações quanto dos indivíduos.
5. Busca por Apoio e Recursos
É importante que as vítimas de assédio moral no trabalho busquem apoio e recursos disponíveis. Isso pode incluir a orientação de profissionais de recursos humanos, psicólogos ou advogados especializados em direito do trabalho.
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Informações Importantes do Curso
Base Legal
Cursos válidos em todo o Brasil, conforme:
- Lei nº 9.394/96
- Decreto nº 5.154/04
- Deliberação CEE 14/97
Carga Horária do Curso
Escolha entre 8h a 120h no momento da matrícula.
Objetivo do Curso
Qualificar o profissional em Assédio Moral no Trabalho com o intuito de prepara-lo para a demanda do mercado.
Benefícios do Certificado
- Valorização do currículo
- Chances de promoção
- Horas extracurriculares
- Progressão funcional
- Pré-requisito para concursos
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